WEIWEIホールディングス株式会社


--よろしくお願いします。まず、業務の内容をおしえてください。

東京支社にてEC事業部のマネージャーとECサイトの店長の2つのポジションで業務を行っています。店長としては、より多くのお客様に当社商品の魅力が伝わるように、ページの見せ方を変えたり、セールの企画を立てたり、メルマガでお客様へ有意義な情報をお伝えしたりなど、店舗運営の中心として様々な販促活動を行っています。

新たなるレールを作っていくのも一つの仕事です。

同時にEC事業部のマネージャーでもあるので、各モールを担当している店長たちのマネジメント業務も私の仕事です。 各店長が成果を出せるよう適正を把握し、どの店舗をお任せするか決めています。迷った時には一緒に考え、相談に乗ったり助言をしたりしています。また、新たなる販路を探し新しい店舗の立ち上げから運営できるまでの新たなるレールを作っていくのも一つの仕事です。

--仕事の難しさはどういった時に感じますか。

どんなお仕事でも言えることかもしれませんが、時代の流れや技術の進化に遅れないように常に勉強しないといけないと思っています。例えば、検索アルゴリズムやお客様がよく使っているアプリなどは1~2年、いや、半年で変わっていくこともあります。そういった現代の感覚や世の中の変化を感じ取るためにアンテナを張っていないと時代遅れになってしまうことがありますね。

--やりがいを感じる時を教えてください。

とにかく今は部下の仕事がうまくいった時に嬉しさを感じます。一緒に働いていると、壁にぶつかり悩んでいる姿をよく見ます。そういうとき私は敢えて見守り役に徹しています。自分なりに考え、成功事例を重ねていって欲しいからです。 もちろん悩んでいる時は助言しますし、私もわからない、なんてこともあります。ですが、基本的には勉強すればできないことはありません、時間がかかるかかからないかというだけで。 そこでの成功事例を更にその下の部下や後輩に伝えていってほしいと思ってます。

--これから入社される方にメッセージをお願いします。

弊社には裁量の大きいお仕事や専門的なお仕事など様々な業務があり、アイデアが通りやすく自分の力を発揮しやすい環境があります。 色々とトライしたい方にはおすすめな会社だと思います。

--目標やなりたい自分などを教えてください。

スタッフのみんながもっと活躍できるよう環境を整えたいですね。 社内に各職種のエキスパートがいるので、スキルを高めあえる環境や雰囲気を作りたいです。そして、その環境を楽しみながらお仕事としてきちんと成果を出せるチーム作りを行いたいです。 その仕掛人になれたらと思っています。

自分を商品に例えるなら?

スタッフが働きやすい環境を作っていくのが私の仕事です。 目的達成を目指し、みんなを見守りながら、業務効率が上がるよういい空気を作っていく。 まさに、「夏は冷房、冬は暖房の効率が上がるようパワフル送風で室内の空気を循環させ、快適な環境を作るサーキュレーター」のようなお仕事ができればと思っています。

商品を見る

社員インタビュー